{{c.name}} {{moment(c.created_at,"YYYY-MM-DD HH:mm:ss").toNow()}}
{{c.value}}
บริษัท แสนสิริ จำกัด(มหาชน) ตอกย้ำจุดยืนในการขับเคลื่อนความเสมอภาค สิทธิมนุษยชน และคุณภาพชีวิตของแรงงานก่อสร้าง ผ่านความร่วมมือกับมูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย (World Vision Foundation of Thailand) ภายใต้โครงการ SAFER Work (Strengthening Accountability For Employing and Recruiting Migrant Workers in Thailand) เพื่อยกระดับการจ้างงานที่มีคุณค่าและการสรรหาที่เป็นธรรม ในอุตสาหกรรมก่อสร้างไทย
โครงการ SAFER Work เพื่อเปลี่ยนผ่านจากการแค่ “ดูแล” เป็นการ “สร้างระบบ” การจ้างงานที่โปร่งใสและเป็นธรรมตลอดห่วงโซ่อุปทาน” โดยมีเป้าหมายให้แรงงานหญิงข้ามชาติและครอบครัวใน 6 จังหวัด ได้แก่ กรุงเทพมหานคร สมุทรปราการ นนทบุรี ปทุมธานี นครปฐม และชลบุรี ผ่าน 2 กลไกสำคัญ
Empowerment (แรงงาน): มุ่งเน้นแรงงานหญิงและครอบครัว ให้เข้าถึงข้อมูลสิทธิ สวัสดิการ การประกันสังคม และอนามัยเจริญพันธุ์ เพื่อลดช่องว่างทางภาษาและความเหลื่อมล้ำ
System Change (ผู้รับเหมา): ครั้งแรกกับการเปิด “ห้องเรียนผู้รับเหมา” นำเครื่องมือ Due Diligence Toolkit for Fair Recruitment ของ ILO มาใช้อบรมผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วง เพื่อสร้าง “นายจ้างสีขาว” ที่เข้าใจหลักการจ้างงานที่มีคุณค่า (Decent Work) และการสรรหาที่เป็นธรรม
รวมทั้งการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพผู้รับเหมา ที่มุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ในห่วงโซ่อุปทานของอุตสาหกรรมก่อสร้าง ตั้งแต่การสร้างความเข้าใจเรื่องงานที่มีคุณค่า (Decent Work) และการสรรหาแรงงานอย่างเป็นธรรม (Fair Recruitment) ไปจนถึงการยกระดับมาตรฐานการบริหารจัดการแรงงานให้สอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชนสากล และสนับสนุนการดำเนินงานด้าน ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (Environmental, Social, and Governance: ESG) ของภาคธุรกิจก่อสร้างอย่างเป็นรูปธรรม
สาระสำคัญของ SAFER Work ยังสะท้อนแนวคิดที่ว่า การยกระดับสิทธิแรงงานในห่วงโซ่อุปทานไม่ใช่เพียงเรื่องของการปฏิบัติตามกฎหมาย แต่เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบภายใต้กรอบ ESG และหลักสิทธิมนุษยชนทางธุรกิจ ซึ่งกำลังมีความสำคัญมากขึ้นทั้งในประเทศไทยและระดับสากล
COMMENTS
{{ errors.name }}
{{ errors.value }}
{{c.name}} {{moment(c.created_at,"YYYY-MM-DD HH:mm:ss").toNow()}}
{{c.value}}
RELATED TOPICS
