{{c.name}} {{moment(c.created_at,"YYYY-MM-DD HH:mm:ss").toNow()}}
{{c.value}}
ธนาคารไทยพาณิชย์ โดย SCB Academy เดินหน้าขับเคลื่อนการพัฒนาทุนมนุษย์ เปิดตัว “AFAST Smart Project” โครงการยุทธศาสตร์เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) ที่มุ่งยกระดับทักษะคนไทยอย่างเป็นรูปธรรมใน 3 กลุ่มเป้าหมายหลัก ได้แก่ คุณครูนักเรียน นิสิตนักศึกษา และวัยเกษียณ โดยใช้เทคโนโลยีและ AI เป็นหัวใจสำคัญ พร้อมผสานความร่วมมือกับภาคการศึกษา ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคม เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริงและต่อยอดสู่การพัฒนาสังคมไทยอย่างยั่งยืน โดย
นายวรวัจน์ สุวคนธ์ Chief People Officer ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า “เราเชื่อว่า ‘ทักษะการเรียนรู้’ คือสิ่งจำเป็นเร่งด่วนที่ต้องเร่งสร้างให้กับคนไทยในยุคนี้ ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งในด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และวิถีชีวิต การพัฒนาคนให้พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงจึงไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นภารกิจสำคัญที่ต้องทำอย่างต่อเนื่อง และต้องเริ่มจากการลงทุนกับบุคคลก่อนเสมอ จากแนวคิดนี้ เราจึงพัฒนาโครงการ Smart Project ขึ้นเพื่อถ่ายทอดบทเรียนและประสบการณ์จากการพัฒนาคนภายในองค์กร สู่การสร้างทุนมนุษย์ให้กับสังคมและประเทศ อันเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยในโลกยุคดิจิทัลอย่างแท้จริง ซึ่งทั้งหมดนี้สะท้อนกับค่านิยมของธนาคารในเรื่อง ‘Sustainability to the Core’ หรือการสร้างความยั่งยืนที่เริ่มต้นจากตัวบุคคล สู่การพัฒนาองค์กรและสังคมในระยะยาว”
AFAST Smart Project เป็นการต่อยอดจากความสำเร็จของโครงการ AFAST ที่เปิดตัวไปเมื่อปลายปี 2566 โดยในปี 2568 นี้มุ่งยกระดับการพัฒนาเพื่อให้เกิดความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม โดยดำเนินการผ่าน 3 โครงการย่อย ได้แก่
1. AFAST Smart School: พลิกโฉมการสอนสู่ห้องเรียนแห่งอนาคต พัฒนาทักษะครูและนักเรียนให้พร้อมรับมือกับโลกยุคดิจิทัล
2. AFAST Smart University: เสริมสร้างทักษะนอกห้องเรียน เตรียมความพร้อมนิสิตนักศึกษาสู่ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
3. AFAST Smart Retiree: พัฒนาศักยภาพคนรุ่นใหญ่วัยเกษียณหรือจะเกษียณสู่การใช้ชีวิตอย่างมั่นคง มีคุณค่า และยั่งยืน
โดยการดำเนินโครงการทั้ง 3 สะท้อนความเชื่อมั่นของธนาคารไทยพาณิชย์ ว่า “คน” คือจุดเริ่มต้นของความยั่งยืน การลงทุนในทักษะ ความรู้ และศักยภาพของบุคคล คือกลไกสำคัญในการสร้างการเปลี่ยนแปลงในระดับองค์กร ชุมชน และประเทศ
ทั้งนี้ โครงการแรกที่พร้อมดำเนินการ คือ AFAST Smart Retiree เพราะเราเชื่อว่า "การเกษียณไม่ใช่จุดสิ้นสุดของการทำงาน แต่เป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสใหม่ และเพราะประสบการณ์ไม่มีวันหมดอายุ” โดยมีอาชีพนำร่อง “พี่ที่ปรึกษา (Retiree Consultant)” พัฒนาศักยภาพคนรุ่นใหญ่วัยเกษียณ สู่การเป็นที่ปรึกษามืออาชีพ เพื่อส่งต่อ Wisdom และประสบการณ์จากคนรุ่นใหญ่สู่ภาคธุรกิจ เพื่อหนุนเสริมเศรษฐกิจและขับเคลื่อนสังคม เพราะประเทศไทยมีธุรกิจ SSME และ SME กว่า 4 แสนราย ซึ่งถือเป็นภาคธุรกิจที่มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนระบบเศรษฐกิจของประเทศ แต่ปัญหาหนึ่งที่ผู้ประกอบการกำลังเผชิญก็คือการขาด “พี่เลี้ยง หรือ ที่ปรึกษา ” ที่มีทั้งความรู้ ความสามารถและประสบการณ์ในการดำเนินธุรกิจมาเป็นตัวช่วยและเป็นแรงหนุนเสริมเพื่อพัฒนาธุรกิจให้เติบโต
โครงการนี้จะดำเนินการคัดเลือก อบรม และพัฒนากลุ่มคนรุ่นใหญ่ที่เกษียณหรือจะเกษียณจากหลากหลายสาขาอาชีพ ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในสายงานที่ทำมาอย่างยาวนาน เพื่อพัฒนาให้เป็น “พี่ที่ปรึกษา” นำความรู้ ความเชี่ยวชาญมาเป็นตัวช่วยธุรกิจ SSME และ SME โดยมีแพลตฟอร์มตลาดกลางพี่ที่ปรึกษา (Retiree Consultants’ Marketplace) ทำหน้าที่ช่วยให้คน (พี่ที่ปรึกษา) กับงาน (ผู้ประกอบการ) มาพบกัน
ทั้งนี้ ผู้ประกอบการกลุ่มนี้ สามารถรับคำปรึกษาฟรี 20 ชั่วโมง ไม่มีค่าใช้จ่าย!! ทำให้ไม่ต้องแบกรับค่าจ้างที่ปรึกษาในอัตราที่สูง ต่อเมื่อธุรกิจนั้นๆ เติบโตมีศักยภาพก็จะนำไปสู่การจ้างงาน พี่ๆ ที่ปรึกษา เพื่อให้มีรายได้หลังเกษียณต่อไป
ในการผลักดันให้เกิดอาชีพ “พี่ที่ปรึกษา” นี้ เกิดขึ้นจากการผนึกกำลังของ 8 พันธมิตรหลัก ได้แก่ SCB Academy ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน), สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa), บริษัท บุญมีฤทธิ์ มีเดีย จำกัด ผู้ดูแลช่องทางเครือข่ายโซเชียลมีเดีย “มนุษย์ต่างวัย”, สำนักเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี, บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด, สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT), สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และ สมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร ซึ่งมีความตั้งใจร่วมกัน ที่จะขับเคลื่อนสังคมสูงวัย และเชื่อมโยงผู้มีประสบการณ์เข้ากับโอกาสใหม่ๆ ที่สร้างคุณค่าให้กับธุรกิจและสังคม
COMMENTS
{{ errors.name }}
{{ errors.value }}
{{c.name}} {{moment(c.created_at,"YYYY-MM-DD HH:mm:ss").toNow()}}
{{c.value}}
RELATED TOPICS
