{{c.name}} {{moment(c.created_at,"YYYY-MM-DD HH:mm:ss").toNow()}}
{{c.value}}
“ดานอน ประเทศไทย” เดินตามนโยบายบริษัทแม่ระดับสากล ยึดมั่นในตัวพนักงาน เพราะพนักงาน คือ หัวใจขององค์กร มุ่งเน้น “ความเท่าเทียม” และ “ความแตกต่าง” สร้างศักยภาพความความเป็นตัวตนของตัวเอง เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรอย่างยั่งยืน
คุณอารีย์ ทองเปรม HR Director Thailand & Laos บริษัท ดานอน สเปเชียลไลซ์ นิวทริชั่น (ประเทศไทย) จำกัด ผู้นำด้านโภชนาการอาหารและเครื่องดื่มเพื่อสุขภาพ ภายใต้แบรนด์ ไฮคิว 1 พลัส, ดูเม็กซ์ ดูโกร และ เอเวียง กล่าวว่า บริษัทยึดมั่นและให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนและทุกระดับ และเคารพในความแตกต่างทุกรูปแบบของพนักงาน เพราะมองว่า พนักงาน คือ “หัวใจขององค์กร” พร้อมทั้งสนับสนุนให้พนักงานทุกคนกล้าแสดงออก สะท้อนถึงความเป็นตัวตนที่แท้จริง เพื่อแสดงถึงศักยภาพในแบบฉบับของตัวเอง
นอกจากนี้ ดานอน ประเทศไทย ยังให้ความสำคัญกับนโยบายด้านการส่งเสริมความหลากหลาย (Danone DEI Policy) ในระดับสากล ที่บริษัทแม่ในต่างประเทศยึดมั่นมาตลอด โดยมุ่งเน้นไปที่ “ความเท่าเทียม” และ “ความแตกต่าง” ไม่ว่าจะเป็นการให้โอกาสและการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียม การไม่ปิดกั้นทางความคิดเห็น หรือการแสดงออกที่เหมาะสม รวมถึงยอมรับกับการเปลี่ยนแปลงทางแนวคิดสมัยใหม่ และวัฒนธรรมของท้องถิ่นนั้นๆ ในแต่ละประเทศ ซึ่งถือเป็นรากฐานที่สำคัญในการปฏิบัติมาอย่างต่อเนื่อง
COMMENTS
{{ errors.name }}
{{ errors.value }}
{{c.name}} {{moment(c.created_at,"YYYY-MM-DD HH:mm:ss").toNow()}}
{{c.value}}
RELATED TOPICS
