ดีพร้อมจับมือ สสส.สรุป SHAP ระยะ 3 เพิ่มประสิทธิภาพเอสเอ็มอีคิดเป็นมูลค่า 420 ล้าน ค่าความสุขเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 6.31% เดินต่อเฟส 4

ดีพร้อมเผยผลสำเร็จการดำเนินโครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SHAP) ประจำปี 2565 (SHAP ระยะ 3) สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต คิดเป็นมูลค่าทางเศรษฐกิจได้กว่า 420 ล้านบาท ค่าความสุขเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 6.31% พร้อมเดินหน้าพัฒนาบุคลากรให้เป็นมืออาชีพ 130 คน ลุยต่อเฟส 4

นายใบน้อย สุวรรณชาตรี อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม หรือ ดีพร้อม เปิดเผยว่า ดีพร้อมได้ดำเนินงานโครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs Happy and Productive Workplace) หรือโครงการ SHAP และได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ซึ่งมีการดำเนินงานมาแล้วอย่างต่อเนื่อง 3 ระยะ ตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2559 ถึงเดือนกรกฎาคม 2566 เพื่อสร้างความตระหนักให้ผู้ประกอบการ SMEs ได้เห็นถึงความสำคัญของการเพิ่มประสิทธิภาพที่มีคนเป็นศูนย์กลาง สร้างรูปแบบการดำเนินงานสำหรับการส่งเสริมองค์กรสุขภาวะที่เหมาะสมในการเพิ่มประสิทธิภาพควบคู่ไปกับการสร้างความสุขให้กับบุคลากรในสถานประกอบการ อันจะส่งผลให้องค์กรมีความสามารถในการแข่งขันมากยิ่งขึ้น

การสร้างสุขภาวะองค์กร (Happy Workplace) เป็นกระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมายและยุทธศาสตร์ที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร เพื่อให้องค์กรมีความสามารถและเตรียมพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง นำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน เพราะจะทำให้เกิดการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง อาทิ การพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนทำงาน ปรับเปลี่ยนระบบการบริหารจัดการ การพัฒนากระบวนการทำงาน การพัฒนาให้พนักงานร่วมคิดค้นนวัตกรรม ซึ่งการดำเนินโครงการฯ ที่ผ่านมาถือว่าประสบผลสำเร็จเป็นที่น่าพอใจ โดยระยะ 3 มี SMEs เข้าร่วมจำนวน 223 แห่ง หลังจากการดำเนินงานมีค่าเฉลี่ยความสุข HAPPINOMETER เพิ่มขึ้นทุกมิติจากร้อยละ 60.11 เป็นร้อยละ 66.42 และพบว่าพนักงานมีขวัญกำลังใจและมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรมากขึ้น มีบรรยากาศในการทำงานที่ดีขึ้น พนักงานในองค์กรทุ่มเทในการทำงานมากขึ้น มีการขาดงาน การลาป่วย การลากิจ และการลาออกลดน้อยลง ส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต (Productivity) และมีมูลค่าผลตอบแทนที่สามารถคิดเป็นมูลค่าทางเศรษฐกิจได้กว่า 420 ล้านบาท ขณะเดียวกัน ยังส่งผลให้เกิดวัฒนธรรมการออมของพนังกงานภายในองค์กรได้กว่า จำนวน 21.1 ล้านบาท

นอกจากนั้น ยังมีการพัฒนาเจ้าหน้าที่ดีพร้อมเป็น SHAP Agents จำนวน 130 ราย เพื่อทำหน้าที่จัดฝึกอบรมสร้างองค์ความรู้แก่ผู้ประกอบการผ่านโครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ของดีพร้อม เพื่อพัฒนา SMEs ให้เป็นองค์กรแห่งความสุข รวมทั้งพัฒนารูปแบบและเครื่องมือการพัฒนาผลิตภาพควบคู่กับการสร้างสุขภาวะองค์กรอีกด้วย ทั้งนี้ โครงการ SHAP ยังได้จัดการประกวดคัดเลือกวิสาหกิจ เพื่อเป็นองค์กรต้นแบบด้านการสร้างสุขภาวะองค์กร พัฒนาผลิตภาพ และส่งเสริมให้ SMEs นำหลักการสร้างสุขภาวะองค์กรไปประยุกต์ใช้ให้แพร่หลายมากขึ้น โดยพิจารณาคัดเลือกจากวิสาหกิจ 130 กิจการ และได้วิสาหกิจต้นแบบจำนวน 57 กิจการ แบ่งเป็น วิสาหกิจต้นแบบระดับเพชร 3 รางวัล ระดับแพลทินัม 12 รางวัล ระดับทอง 20 รางวัล วิสาหกิจชุมชนต้นแบบดีเด่น 2 รางวัล และรางวัลวิสาหกิจต้นแบบสุขสร้างสรรค์ 20 รางวัล

“ดีพร้อม ยังคงได้รับการสนับสนุนจาก สสส. ดำเนินงานโครงการ SHAP ระยะที่ 4 เป็นระยะเวลาอีก 3 ปี ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2566 ถึงเดือนกรกฎาคม 2569 เพื่อผลักดันให้การส่งเสริมคุณภาพชีวิตวัยทำงาน ในสถานประกอบการเป็นกลไกปกติของการพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบการ ด้วยการสร้างและพัฒนาให้เกิดองค์กร สุขภาวะ โดยส่งเสริมให้สถานประกอบการนำแนวคิด Happy Workplace เป็นแนวทางพัฒนาศักยภาพองค์กรควบคู่กับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตบุคลากรในองค์กร ส่งเสริมสถานประกอบการตามแนวทางมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข (มอส.) การรับรองมาตรฐานองค์กรแห่งความสุขให้สถานประกอบการ สร้างและพัฒนา Happy Workplace Center จำนวน 5 แห่ง ให้เป็นศูนย์ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างสุขภาวะองค์กรในสถานประกอบการ โดยให้บริการ ด้านวิชาการ ให้คำปรึกษาแนะนำการสร้างองค์กรแห่งความสุข และการจัดอบรมให้ความรู้สุขภาวะองค์กรแก่วิสาหกิจทั่วประเทศเพื่อให้เติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป” นายใบน้อย กล่าวทิ้งท้าย