ตลาดหลักทรัพย์ฯ ร่วมกับ SET ESG Experts Pool เชื่อมโลกธุรกิจกับโลกการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ร่วมกับสมาชิกเครือข่ายบุคลากรที่ทำงานด้านความยั่งยืน ในโครงการ SET ESG Experts Pool จัดสัมมนา “SET ESG Professionals Forum” ขึ้นครั้งแรก มุ่งหวังยกระดับคุณภาพบุคลากรในตลาดทุนและคนรุ่นใหม่ ให้มีความรู้ความเข้าใจในวิชาชีพด้านความยั่งยืน โดยเชิญผู้บริหารรวมถึงคนในแวดวงธุรกิจด้านความยั่งยืน ฉายภาพความเปลี่ยนแปลง การปรับโครงสร้างและความรู้ความชำนาญบุคลากร เพื่อรับมือกับกระแส ESG และร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์การทำงานในการขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน

นายประสาร ไตรรัตน์วรกุล ประธานกรรมการ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กล่าวปาฐกถาพิเศษ “Preparing Future Leader for Sustainability Transformation – เราจะร่วมสร้างผู้นำรุ่นใหม่เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนได้อย่างไร?” ในงานสัมมนา “SET ESG Professionals Forum” วันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 ว่า ปัจจุบันผู้เกี่ยวข้องในตลาดทุนทุกกลุ่มให้ความสำคัญเรื่องความยั่งยืน โดยเฉพาะการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (Environmental, Social, Governance: ESG) เพื่อพัฒนาองค์กรให้เติบโตท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงรอบด้าน สอดคล้องกับทิศทางที่ผู้ลงทุนให้ความสำคัญในการใช้ข้อมูลด้าน ESG มาประกอบการตัดสินใจลงทุนมากยิ่งขึ้น ซึ่งตลาดหลักทรัพย์ฯ สนับสนุนให้ทุกภาคส่วนให้ความสำคัญและดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย โดยคำนึงถึง ESG เพื่อดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ตลาดหลักทรัพย์ฯ “To Make the Capital Market ‘Work’ for Everyone”

“ตลาดหลักทรัพย์ฯ เห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในงานพัฒนาความยั่งยืนให้แก่หน่วยงานในตลาดทุนตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา นั่นคือปัจจุบัน บุคคลที่ทำหน้าที่ขับเคลื่อนและพัฒนาความยั่งยืนขององค์กรต้องมีความรู้ความสามารถทั้งเชิงกว้างและเชิงลึก หน้าที่ของ ESG Professionals จึงมีความแตกต่างไปจากเดิมมาก จากคนทำงานที่อยู่ในวงนอกของธุรกิจหลัก มุ่งเน้นการทำโครงการหรือกิจกรรมเพื่อสังคม แต่ในวันนี้กลายเป็นคนสำคัญที่ทำหน้าที่สนับสนุนการทำแผนยุทธศาสตร์องค์กร เอื้ออำนวยให้เกิดการผนวก ESG ในทุกหน่วยธุรกิจ ส่งผลให้บุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่กรรมการ ผู้บริหาร ตลอดจนพนักงานทุกคนทุกหน่วยงานต้องมีความเข้าใจและปรับตัวให้สอดรับกับสถานการณ์โลกและการดำเนินธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้น เราจึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการ Unlearn, Relearn, Upskill และ Reskill

คนที่อยู่ใน Workplace เดิม และเตรียมคนรุ่นใหม่ ให้มีความรู้ ทัศนคติ และคุณสมบัติชุดใหม่ ซึ่งสถาบันการศึกษาเป็นต้นทางแห่งการสร้างคนรุ่นใหม่ที่มีความพร้อมที่สำคัญ” นายประสารกล่าว